周三，美国最大的非营利医疗服务提供商之一凯撒医疗机构 (Kaiser Permanente) 的 75,000 多名工会员工举行了罢工，这是美国历史上最大规模的医护人员罢工。

罢工员工遍布加利福尼亚州、科罗拉多州、华盛顿州、弗吉尼亚州、俄勒冈州和华盛顿特区，代表工会联盟占凯撒医疗机构员工总数的 40%。绝大多数罢工工人都在西海岸各州。罢工于当地时间早上6点开始，并将持续到周六早上。

凯撒医疗机构周三在一份声明中表示，联盟与凯撒医疗机构之间的谈判会议周三结束，没有达成和解，但“谈判中达成了一些临时协议”。

声明称：“虽然我们尚未达成合同和解，但我们已经在谈判中达成了一些初步协议，并且我们迄今为止的报价解决了工会的优先事项。”

凯撒医疗机构表示，将与工会领导人合作“尽快重新进行谈判”。

凯撒永久工会联盟发言人卡罗琳·卢卡斯 (Caroline Lucas) 在周三晚间的一份声明中表示：“前线医护人员正在等待凯撒高管就我们的一些关键优先事项做出有意义的回应，包括安全人员配置、对现任医护人员的外包保护，以及公平工资以减少人员流动。联盟内的医护人员随时准备开会。目前，罢工仍在继续，此时没有安排任何会议。”

这次史无前例的罢工发生在美国各地劳工活动加剧之际，多个行业的数万名工人走上纠察线，要求提高工资和福利。然而，在大流行之后，医护人员尤其一直在努力争取更安全、更有保障的工作环境。他们要求提高人员配备水平，认为当前的人员短缺正在损害患者护理并使许多工人陷入崩溃的边缘。

谁在罢工？

纠察线上的员工包括护理人员、膳食工作人员、接待员、验光师和药剂师。此次罢工是在太平洋时间 9 月 30 日晚上 11:59 工人工会合同到期之后进行的。据弗吉尼亚州 Kaiser 工会联盟现场协调员 James Santos 称，工会与 Kaiser Permanente 之间的谈判一直持续到周三，但他表示，表示尚未达成避免罢工的协议。

弗吉尼亚州和华盛顿特区的设施中大部分设施并非 24 小时开放，纠察线于东部时间上午 7 点开始。

Kaiser 在太平洋时间周二晚上 9 点发表的一份声明中表示，“我们的团队全天候 (24/7) 随时待命，继续与联盟谈判，直到达成公平公正的协议。我们仍然乐观地认为，在周三早上 6 点联合工会呼吁的停工开始之前，仍有时间达成协议。”

但当早上 6 点抵达西海岸时，还没有达成任何协议的消息，员工们纷纷走向纠察线。

罢工是暂时的。Kaiser Permanente 的工人将于当地时间 10 月 7 日早上 6 点在参加罢工的每个州重返工作岗位。然而，根据联盟中最大的工会 SEIU-UHW 的通讯，如果联盟与 Kaiser Permanente 之间在此次罢工后未能达成协议，则可能在 11 月举行“更长、更强”的罢工。

工人们为何而奋斗？
罢工员工表示，人手短缺让他们感到过度劳累和精疲力尽。Kaiser Permanente 在最近的一份声明中表示，已同意加快招聘速度，目标是到 2023 年底雇用 10,000 名新员工从事工会代表的工作。

工会联盟要求提高工资，这是凯撒医疗机构管理层为解决长期员工短缺问题而采取的一项战略，防止外包，以及在管理层要求远程员工重返现场工作时提前通知。

根据 SEIU-UHW 的最新消息，尽管管理层和工会在员工加薪问题上仍存在很大分歧，但谈判在罢工开始前已取得进展。

根据 SEIU-UHW 10 月 1 日的更新，Kaiser Permanente 已提出视地点加薪，新合同四年内每年最高加薪 4%。该联盟拒绝了这一提议，称这样的加薪提议无法跟上生活成本的增长。

该联盟要求在劳动合同的前两年全面加薪6.5%，并在未来两年加薪5.75%。

SEIU-UHW 发言人蕾妮·萨尔达娜 (Renee Saldana) 告诉 CNN，“工人们现在确实受到了挤压”。“他们经历了一代人以来最严重的全球健康危机，然后他们出来了，他们担心支付租金，他们担心失去房子，他们担心住在车里。”

凯撒医疗集团在一份声明中表示，该公司在薪酬方面处于领先地位。

凯撒医疗机构的发言人在一份声明中表示：“我们在我们开展业务的每个市场中都领先于总薪酬，我们的谈判建议将确保我们保持这一地位。”

凯撒医疗集团管理层和工会代表同意工会的一些要求。例如，据 SEIU-UHW 称，Kaiser Permanente 同意延长对许多员工的外包和分包保护，并决定在要求远程员工返回现场工作之前提前 60 天发出通知。

确保罢工期间患者得到护理的计划

Kaiser Permanente 的运作方式与美国大多数医疗保健提供者按服务收费的模式不同，在这种模式下，医生或医疗保健提供者会为所提供的每项服务付费。Kaiser Permanente“会员”向该组织缴纳会费，以获得 Kaiser Permanente 广泛的医疗保健服务。

尽管医生和大多数注册护士并没有罢工，但一些病人的护理可能会受到暂时停工的影响。凯撒医疗机构在一份声明中表示，已为罢工做好准备，但患者应该“出于高度谨慎”，在停工期间重新安排一些非紧急和选择性服务。

“我们的医院和急诊室将保持开放。我们的设施将继续配备我们的医生、训练有素且经验丰富的管理人员和工作人员，在某些情况下，我们将增加临时工，”凯撒医疗机构发言人表示。

更多各行各业的工人正在罢工
此次多州罢工正值美国劳工活动活跃之际。近几个月来，几次大规模罢工导致公司和整个行业陷入瘫痪。

美国汽车工人联合会正在对福特、通用汽车和Stellantis进行罢工——这是该工会首次同时对这三家公司进行罢工。

今年夏天，好莱坞编剧和演员工会自1960年以来首次同时罢工，娱乐业也面临双重罢工。美国作家协会领导层上个月与好莱坞电影公司达成了一项临时协议，但演员工会的罢工仍在继续。

医疗保健行业尤其受到罢工活动增加的影响。从 2022 年初到今年 8 月，美国劳工统计局已追踪到 42 起停工事件，涉及 1000 名或更多罢工者。统计显示，其中三分之一的罢工发生在医疗保健领域。这比疫情前一年 2019 年的重大罢工比例还要高出 24%。尽管医护人员仅占全国私营部门工会成员的 9% 左右，但医疗保健罢工的次数却有所增加。

一月份，纽约市两家主要医院系统的 7,000 多名护士举行罢工，称人员严重短缺导致精疲力竭。他们的抱怨与凯撒医疗机构员工的抱怨相呼应。

凯撒在一份声明中承认其人员配备方面的挑战，但辩称该问题已影响到全国范围内的医疗保健提供者。

“全国每个医疗保健提供者都面临着人员短缺和倦怠的问题。在 2021-22 年的“大辞职”期间，全国有超过 500 万人辞去了医疗保健工作。多达三分之二的医护人员表示他们已经精疲力尽，超过五分之一的人正在辞职，”该公司在一份声明中表示。“凯撒医疗机构也不能幸免于这些挑战。”

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